Fim de ano terá 129,6 mil vagas temporárias e preferência por mulheres

O mercado de trabalho para o fim de ano de 2026 deve oferecer 129,6 mil vagas temporárias, com destaque para a preferência por mulheres nas contratações. Pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com a OfferWise, revela que cerca de 42,6 mil dessas oportunidades são destinadas a trabalhadoras, um aumento de 51,7% em comparação com 2025.

Na comparação anual, o número de vagas focadas em mulheres cresceu em aproximadamente 14,5 mil. Essa movimentação reflete a preparação do comércio e outros setores para o período de vendas mais intenso do ano.

A pesquisa indica que 46,1% dos empresários das capitais que planejam contratar preferem mulheres para as vagas temporárias, enquanto 17,1% optam por homens. No comércio, essa preferência pela mão de obra feminina alcança 35,9%, chegando a 37,2% nas microempresas com até quatro funcionários.

Além disso, houve redução na porcentagem de empresários que não fazem distinção de gênero, de 50,2% para 37,7%. Mesmo assim, esses números não garantem a distribuição final exata entre homens e mulheres nas vagas oferecidas.

Os cargos mais ofertados são vendedor, com 23% das vagas, seguido por ajudante com 22%. Cargos como entregador e manicure representam 10% cada, e caixa e recepcionista têm 9% das vagas.

O fortalecimento do comércio eletrônico impulsiona também a demanda por funções ligadas à logística e distribuição. Para o presidente da CNDL, José César da Costa, o trabalho temporário pode ser uma porta de entrada importante para o mercado formal, oferecendo oportunidades de recolocação e continuidade profissional.

“A abertura de vagas temporárias é uma oportunidade valiosa para quem busca voltar ao mercado ou se firmar profissionalmente, funcionando muitas vezes como o caminho para um emprego fixo no ano seguinte”, afirma José César da Costa.

Embora o salário médio previsto para essas vagas seja de R$ 1.805, uma queda de R$ 138 em relação a 2025, 71% das empresas informaram oferecer algum benefício aos trabalhadores temporários. A jornada diária também registrou leve redução, de 7,75 para 7,54 horas.

Lúcia Leijôto, coordenadora nacional da CDL Mulher, destaca que a maior participação feminina nas contratações temporárias reafirma o valor das mulheres para a economia e para a autonomia financeira das famílias brasileiras.

“O protagonismo feminino é evidente no crescimento das contratações para o fim do ano e mostra a capacidade das mulheres de contribuir significativamente para o desenvolvimento econômico e social do país”, ressalta Lúcia Leijôto.

Com a aproximação do fim do ano, as novas vagas temporárias representam oportunidades importantes para quem busca o primeiro emprego, uma nova colocação ou a chance de continuar trabalhando após o período temporário.